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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Treinamento de Pessoal
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Treinamento de Pessoal altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por identificar necessidades de capacitação, desenvolver conteúdos educacionais e implementar programas de treinamento que promovam o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação, conhecimento em metodologias de ensino para adultos e experiência prática na condução de treinamentos presenciais e online.
O Especialista em Treinamento de Pessoal atuará em estreita colaboração com os departamentos de Recursos Humanos, Operações e Liderança para garantir que os programas de capacitação estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização. Ele também será responsável por avaliar a eficácia dos treinamentos, propor melhorias contínuas e manter registros detalhados de desempenho e participação dos colaboradores.
Além disso, este profissional deverá estar atualizado com as tendências de aprendizagem corporativa, novas tecnologias educacionais e melhores práticas do setor. A capacidade de adaptar conteúdos para diferentes públicos e níveis hierárquicos será essencial para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por desenvolvimento humano, possui forte capacidade analítica e deseja contribuir para o crescimento de uma organização por meio da educação corporativa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diagnosticar necessidades de treinamento junto aos gestores
- Desenvolver conteúdos e materiais didáticos
- Aplicar treinamentos presenciais e online
- Avaliar a eficácia dos programas de capacitação
- Acompanhar o desempenho dos colaboradores treinados
- Atualizar-se sobre tendências e tecnologias educacionais
- Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS)
- Elaborar relatórios de desempenho e participação
- Apoiar programas de integração de novos colaboradores
- Promover a cultura de aprendizagem contínua
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em treinamento corporativo
- Conhecimento em metodologias de ensino para adultos
- Habilidade para falar em público e conduzir grupos
- Domínio de ferramentas de e-learning e plataformas LMS
- Capacidade de análise e avaliação de resultados
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e gestão de tempo
- Conhecimento em design instrucional é um diferencial
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com treinamentos presenciais e online?
- Quais metodologias de ensino você costuma utilizar?
- Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
- Já trabalhou com alguma plataforma LMS? Qual?
- Como lida com públicos diversos em treinamentos?
- Você tem experiência em desenvolvimento de conteúdo didático?
- Como se mantém atualizado sobre tendências em educação corporativa?
- Já implementou algum programa de integração de novos colaboradores?
- Qual foi seu maior desafio em um projeto de treinamento?
- Você tem disponibilidade para viagens eventuais?
